暂行办法》等有关文件精神,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议 ,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,对有关证据进行质证;(四)听取申请人、被申请人 ...
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有关刊物;(三)负责常务委员会机关的人事、行政、接待、档案、保卫、保密工作和其他日常工作;(四)归口处理常务委员会机关的信访工作;(五)办理常务委员会和 的决议、决定,发现宪法、法律、行政法规和地方性法规相抵触的问题,向主任会议提出报告;(六)根据工作需要,联系省人民政府有关工作部门和省高级人民法院、 ...
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不及格者,一年之内不得提任同一职务。第十九条省人大常委会审议人事任免案时,如提出需要查清的问题,提请机关应尽快调查核实作出报告;如果会议期间查不清, 撤销职务的时间以常委会通过之日为准,并记入本人档案。常委会通过的任免和撤销职务的决定公开发表,并书面通知提请机关。第二十一条省人大常委会通过适当形式,向 ...
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政协提案,由各承办单位分别向代表或委员、民主党派、人民团体答复各自职责范围内的问题,并抄有关部门。各承办单位不得以所属单位名义答复代表建议或政协提案 同时抄送省人大常委会人事代表工作室或省政协提案委员会。第十八条 各承办单位应将办理完毕的代表建议和政协提案底稿及答复意见等有关材料,按档案管理要求,整理 ...
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人员的询问。第十九条省人大常务委员会审议人事任免案时,如提出需要查清的问题,提请机关应尽快调查核实作出报告;如果会议期间查不清,可由常务委员会会议 职务的时间以常务委员会通过之日为准,并记入本人档案。常务委员会通过的任免和撤销职务的决定公开发表,并书面通知提请机关。第二十一条省人大常务委员会通过适当 ...
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,城建委员会,农村委员会,研究室,法制室,代表联络室,人事室和办公厅。 二、各委员会的主要工作如下:(1) 为常务委员会审议地方性法规案、其他议案和 的地方性法规和市人民代表大会及其常务委员会有关决议、决定的执行情况,提出报告;(3) 对同本委员会工作有关的问题,进行调查研究,提出建议;(4) 对同本 ...
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市政府后,由市政府或市政府办公厅确定承办单位并交办;市人大代表建议在市人大常委会人事代表选举工委转市政府办公厅后,由市政府督查与目标办确定承办单位并交办;市政协 的重要建议、重点提案,承办单位主要负责同志要亲自主持办理,认真解决办理工作中的问题。第八条承办单位在办理过程中,要加强与人大代表和政协委员的 ...
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提案网上办理系统等办公网络,并全部在计算机网络上完成。市政府办公厅应当会同市人大人事代表工委、市政协提案委,将市人大代表建议、市政协提案内容和交办内容加载到办理 区、县(市)以下人大代表或政协委员所提建议或提案,涉及市政府及市级有关单位的问题,可作为人民来信处理。第七章 附则第二十一条 各区、县(市) ...
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为事业单位,与省档案馆一个机构两块牌子,作为省委、省政府直属企业单位,保留档案事业行政管理职能,委托省委办公厅管理。省旅游局改为省旅游事业管理局,作为省政府 好改革中出现的问题。特别是要认真处理好机构改革与经济建设、精简机构与富余人员安排的关系,不失时机地推进改革进程。第四,要严格遵守组织人事纪律和 ...
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监督和管理工作;(六)收集、整理、分析上报在农牧区医疗管理工作运行中存在的问题及农牧区医疗基金使用情况等相关信息;(七)承办上级医管办交办的 部门应按照《会计法》和财务制度,对基金收支进行财务会计核算,建立健全财务会计档案和各项规章制度,规范财务会计管理工作。建立健全农牧区医疗基金账目、审批报销制度, ...
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