、劳动局可分设也可合设。三类市政府必设机构为：办公室、计划与经济贸易委员会、教育委员会(或教育与科学技术委员会)、公安局、民政局、财政局、人事局(或人事与劳动局)、建设局、交通局、农业局、卫生局、计划生育委员会、审计局、统计局、工商行政管理局。 四、县党委、政府的工作机构限额按县的分类确定。一类县 ...
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政府人事行政部门审核汇总招聘计划后,呈报同级政府审批予以组织实施。（二）制定招聘方案。招聘方案由用人单位负责编制，主要包括以下内容：事业单位的编制情况 考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位，如发现同时报考 ...
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编制委员会办公室)公告为忠实实践“三个代表”重要思想，树立和保持组织人事编制部门和组织人事编制干部公道正派的良好形象，西藏自治区党委组织部(自治区人事厅、编办)研究制定 深刻认识新的历史条件下反分裂斗争的新形势，深入研究组织、人事、编制工作出现的新情况、新问题，并认真加以解决。选拔干部注重政治表现，考 ...
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。 附：关于大力扶持山区文化建设抓紧改变山区群众文化生活贫乏落后状况议案的办理情况报告广东省人大常委会： 省八届人大五次会议代表提出的《大力扶持山区文化 文化事业单位，按省制定的人员定编标准配备，确保能够满足开展正常活动的人员编制。改善文化事业单位工作人员的工资、福利待遇。加强文化从业人员的业务技能、 ...
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和其他投资收益纳入单位经费预算。各级水行政主管部门及时向同级财政部门报告各种收益情况，财政部门实行动态核算，适时调整财政补贴额度。企业性质的水管单位管理的水利工程 体制改革的组织领导（一）加强领导，明确责任水管体制改革涉及到水利、编制、人事、劳动、发展改革、财政、物价、工商、税务等相关部门。要加强组织 ...
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协调工作，办理有关的审核、审批业务。第五条招考聘用工作的基本程序是：（一）编制招考计划；（二）发布招考公告；（三）报名与资格审查；（四）考试；（ 、12月的第一周。考试承办单位为市人事考试中心。各用人单位招考计划上报时间为每个季度的第一个月，招考计划报市人事局。特殊情况的经市人事局同意后，可临时招考。 ...
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扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合省人民政府的贯彻实施办法，和我市具体情况，特制订如下试行办法。一、关于研究所的发展方向和任务独立的研究所要面向 拨给事业费的研究所要严格实行定编定员制度，在国家核定的编制范围内，按照人员配备的合理结构，遵循国家人事管理制度，聘请或自行调入、调出和安排使用各类 ...
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及审议意见、人民政府、人民法院或者人民检察院对审议意见研究处理情况的报告，由人事代表选举委员会或者人事代表工作机构向本级人民代表大会代表通报，由常务委员会办事机构 的，报秘书长或者有关负责人同意后，书面向提出审查建议的组织或者个人说明情况。第四十七条 常务委员会审查规范性文件时，认为有下列不适当的情形 ...
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机构改革，要根据各部门的实际情况，因地制宜，有计划、有步骤地进行。各部门要将后勤服务职能与行政管理职能分开，精简行政编制。要建立机关与后勤服务部门有偿 、精简机构与富余人员安排的关系，不失时机地推进改革进程。第四，要严格遵守组织人事纪律和财经纪律，严禁突出提拨干部和调入人员，严禁突击花钱和私分公物。要 ...
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分扣完为止。第四条第三项基准分值为15分，以2005年年底县人事、卫生部门批准录用和离退休人员以及人事部门核批工资为应发数，实现全额发放的 定本办法。第二条考核内容主要为乡镇机构人员编制的控制情况；本级政府对农村义务教育经费投入情况；乡村两级债务清理化解情况；本级当年新增县级收入用于农村、农业和农民 ...
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