通过前一段机构改革，中央、国家机关和省、市、自治区两级在精简党政机构，减少领导班子人数，克服官僚主义，提高工作效率等方面，都取得了良好的效果。但是，目前有些地方和部门，单纯从安排干部、提高待遇出发，不适当地增设新的机构，或者将一些机构升格，并随意增加副职配备人数，有的地方的机构设置已经突破原上报 ...
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责任界定等有新要求。中办发[2000]16号文件要求各地积极创造条件，逐步开展县级以上党政领导干部经济责任审计试点工作。2001年中纪委、中组部、监察部、人事部、审计署印发了《关于进一步做好经济责任审计工作的意见》，要求对县级以上党政机关领导干部进行经济责任审计的试点工作。这些，为修订《条例》提供了 ...
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2000年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 一、免去高昌礼的司法部部长职务；任命张福森为司法部部长。二、免去宋德福的人事部部长职务；任命张学忠为人事部部长。 ...
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事业单位招收工作人员的工作，引入竞争机制，建立科学、规范、公平的用人制度，保证事业单位新增工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理 ...
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事业单位公开招聘人员实施细则第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号部令）、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发7号）和赣州市人民政府《 ...
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的聘任制度。教师聘任应坚持公开、公平、公正的原则，平等竞争，择优聘任，实行合同管理。第十条县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号 ...
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各军区、省军区，北京卫戍区，上海、天津警备区，各省、市、自治区组织部、民政厅(局)、劳动人事厅(局)：为了适应城乡体制改革的新形势，根据《中共中央、国务院关于实行政社分开建立乡政府的通知》(中发(1983)35号)和中央(1978)64号文件精神，现将基层人民武装部机构设置和专职人民武装干部的配备 ...
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主任、理事长、副主任、监事长的在管辖地农金体改办报名。(三)资格审查。按照干部管理权限，依照竞聘上岗的条件，由联社或管辖地农金体改办的组织人事部门对报名者进行资格审查。同时要充分征求当地党政部门的意见。(四)考试。统一参加全员上岗“双考”。竞聘信用社主任(理事长)、副主任、联社职能部门科(股)长职位 ...
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的人事制度改革，完善国家公务员制度，促进公务员队伍的勤政廉政建设，提高行政效能，具有重要意义。八届全国人大常委会曾将国家公务员法列入立法规划，国家人事部成立了公务员法起草领导小组，经过调查研究，论证修改，已形成了公务员法(草案)。该法拟列入九届全国人大常委会立法规划，待条件成熟时提请常委会会议审议 ...
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关于建议制定药师法的议案(第60号)。教科文卫委员会认为，为提高药师的素质，依法管理药师队伍，通过立法对执业药师进行规范是必要的。1999年，人事部和国家药品监督管理局联合颁布了执业药师资格制度暂行规定和执业药师资格考试实施办法，并开始进行执业药师立法的基础调研工作。教科文卫委员会建议，国务院有关 ...
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