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镇江市人事争议处理暂行办法
仲裁庭处理人事争议,一般应当在仲裁庭组成之日起60个工作日内结案,案情复杂需要延期
的
,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但延长期限不得超过30个工作日。第四十 八条
仲裁员
有本办法第二十四条第四项规定
的
情形,且情节严重
的
;或者在仲裁案件过程时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为
的
,应当依法承担
法律
责任
,仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_330789.html-
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关于印发青岛市人事争议处理办法的通知
,并通知当事人。第二十二条当事人对自己提出
的
主张有举证
的
责任
。一切证据均应当经过质证,方可作为仲裁
的
依据。第二十三条仲裁应当公开开庭进行。当事人 。调解书经双方当事人签收后,即发生
法律
效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔
的
,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数
仲裁员
的
意见作出,少数 ...
//www.110.com/fagui/law_335985.html-
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