人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘要按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的 岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十五条事业单位公开招聘工作人员的考试工作，采取政府人事行政部门统一组织或政府人事行政部门和事业单位主管 ...
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重大问题决策的相关制度，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法 要把党的政治优势、组织优势和思想政治工作优势与搞好生产经营结合起来，塑造企业良好形象。党组织要充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁和纽带作用，善于把党 ...
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，制定本条例。第二条在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理，按照 机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省 ...
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教育事业的发展，对民办教育积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理。鼓励企业、事业单位、社会团体或者其他社会组织和个人，依照国家规定捐资助学或者出资办学 和其他少数民族公民。自治县内隶属于上级国家机关的企事业单位在招聘录用工作人员时，在同等条件下优先招聘录用自治县内人员。第五十七条 自治机关根据国家规定 ...
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，注意培养和调动技术工人、技师和能工巧匠的积极性。企业可以广泛利用社会力量，招聘、借调专业技术人员到企业工作。凡国家机关、全民所有制企、事业单位受聘、 搞所有制“升级”、“过渡”。禁止任何组织或个人用任何手段侵占或破坏集体财产。企业有权拒付国家和省政府明文规定以外的各种摊派。十一、各县级以上人民政府可 ...
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外商投资企业劳动管理规定。1、第八十五条修改为：“企业违反本规定招聘职工的，由劳动行政主管部门责令其退回；对招聘未满十六周岁的未成年人的，可处以三千元以上五 八十七条改为第八十六条，以下类推。3、第八十七条修改为：“企业违反本规定第二十二条规定解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令其改正、补发职工工资 ...
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专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到 的经济效益和社会效益者，给予奖励。允许开发者、推广者从税后利润中提成奖金，比例由企业同本人通过合同加以明确。（十二）企事业单位及“三资”、内联、私营等企业 ...
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以上地方人民政府及其信息产业、外经贸、人事等部门和软件行业协会、进出口商会等组织，可以组织软件企业到境外招聘人才、承接业务、参加展览、宣传推介。软件 十八条县级以上地方人民政府及其有关部门应当加强社会中介服务体系建设，支持为软件企业服务的风险投资、融资担保、人才流动、著作权转让等各类中介服务机构的发展 ...
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和良好信息;(十二)重大工程项目招投标情况和政府采购目录、采购标准和采购结果;(十三)公务员的招聘和录用情况;(十四)土地征收、房屋拆迁和经营性土地使用权出让情况;(十五)矿产资源开发和利用情况;(十六)国有企业重组改制、产权交易情况;(十七)年度工作目标及执行情况、工作进展及情况介绍;(十八)疫情 ...
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