劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政 福利事业。第二十六条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时交纳职工的待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十七条外商投资 ...
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共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。一、实行职代会制度必须坚持 、年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取 ...
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应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000 （二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定 ...
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他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系 情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定 ...
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职工合法权益保障条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或 提请县级以上人民政府批准，由工商行政管理部门给予停止营业直至吊销营业执照的行政处罚”的规定。 二十五、《福建省儿童预防接种管理条例》第二十二条第一款关于“ ...
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广西壮族自治区劳动行政处罚规定广西壮族自治区人民政府第一条为了保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华 补办审批手续，并可处以500元以上5000元以下的罚款；（三）在招用职工时收取抵押金或者抵押物的，责令其退还，并可处以300元以上3000元以下 ...
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和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强工资支付监管，切实保障劳动者应得利益。各地各部门要从维护本地社会稳定的大局出发，认真落实《 素质，不断推进劳动、安全等执法队伍建设。要严格监管与优化服务并重，进一步改善工作作风，提高服务水平，在维护职工合法权益的同时，积极为企业发展创造 ...
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部门推荐劳动模范和先进工作者。(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十条非公有制企业职工代表大会行使下列职权：(一)根据企业经营者的要求，听取业主或者经营者关于 代表大会通过的决议、决定和方案的；(五)打击报复职工代表，侵害其合法权益的。违反前款第五项规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三 ...
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职工的劳动关系时，都必须坚持和依法维护职工合法权益的原则。第二章安置、补偿标准第四条企业解除职工劳动关系时，其安置补偿如下：1、全民固定工领取一次性安置费的 签订劳动合同，并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系。第四十条企业实施"两个置换"后，企业职工的档案（含退休人员及已死亡职工 ...
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和本省的有关劳动法律、法规，为员工提供安全、卫生的工作条件，依法参加各项社会保险和缴纳职工住房公积金等，保障员工合法权益。台湾同胞投资企业应当依法建立 十三条台湾同胞投资者在省人民政府批准的台商投资区内投资的项目，除享受本条例规定的优惠待遇外，还可以享受省级经济开发区的各项优惠待遇。第四章居民待遇第二 ...
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