。4、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法凡到达法定退休年龄，个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费 企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。补充养老保险的经办机构，由企业自主选择。职工退休后 ...
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养老待遇；（三）转换身份的职工，按规定缴纳养老保险费至正常退休年龄的，由新企业或本人到市劳动和社会保障局办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第 关系书面证明，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市国有工交企业平均工资为基数缴纳基本医疗保险费（含单位缴纳部分），也可按城镇灵活就业 ...
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缴纳部分按下列比例划入：年龄45周岁以下(不含45周岁)，按本人缴费工资的1%划入；45周岁及其以上的按本人缴费工资的1.2%划入。退休人员的个人医疗帐户 。普通高等院校在校学生的医疗待遇不变，资金来源及管理办法仍执行原规定。第三十六条企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗范围，按工伤保险、女工 ...
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满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同 按不高于用人单位所在地的县（市、区）的上年度城镇单位在岗职工月平均工资三倍的标准计算。企业经营者按照上述办法执行。第十八条对劳动者的经济补偿金，用人单位应 ...
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工伤保险基金补足差额；（三）自2004年1月1日起，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额 ...
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保险费的个人缴纳部分至法定正常退休年龄。医疗保险缴费年限不少于10年。（二）五至十级伤残职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性 细则参加工伤保险。第二十六条本细则自2004年10月1日起施行。《宜昌市企业职工养老、工伤、生育保险暂行办法》(市人民政府令第15号)中有关工伤保险的规定 ...
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走上社会化、市场化和专业化道路。2、人员分流。凡属企业管理的已达到退休年龄，尚未办理退休手续的人员，应及时办理退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其 ...
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和省有关规定享受优惠待遇。第二十条企业应积极引进先进专利技术和技术软件，并结合科技攻关，促进产品结构和技术结构调整和优化。第二十一条企业应加强职工技术培训 以下（含县级）基层单位连续从事农业科技开发、推广工作二十年以上，达到法定退休年龄，应由所在单位在法定的退休金基础上给予补贴，使其达到原工资标准。 ...
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的人口数同镇或者企业事业组织职工每一代表所代表的人口数之比可以小于四比一直至一比一。具体比例由区、县人民代表大会常务委员会按照这个规定，根据本区 ；也可以按照本人要求，凭选民资格证明在户口所在地或者受聘单位进行选民登记。(五)退休人员一般在户口所在地进行选民登记；也可以按照本人要求，凭选民资格证明在原 ...
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的人口数同镇或者企业事业组织职工每一代表所代表的人口数之比可以小于四比一直至一比一。具体比例由区、县人民代表大会常务委员会按照这个规定，根据本区、 也可以按照本人要求，凭选民资格证明在户口所在地或者受聘单位进行选民登记。（五）退休人员一般在户口所在地进行选民登记；也可以按照本人要求，凭选民资格证明在原 ...
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