、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先 落实情况的检查；要为职工群众反映意见、要求和建议创造条件，维护职工代表的合法权益；要加强对职工代表的培训和教育，不断提高职工代表的综合素质和参与 ...
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确定。第十六条外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业行政方面交涉，保护工会工作人员的合法权益。第三章外商投资企业 ，调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，完成 ...
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投资者、企业事业提供咨询和服务；（八）对用工单位实行劳动管理，保护职工的合法权益；（九）管理环境保护工作，防治污染；（十）兴办、管理公益事业和公用 三十八条开发区内禁止使用童工。第三十九条开发区内企业必须执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，采取各项有效的劳动保护措施，接受劳动管理部门的监督检查 ...
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和措施。政府办协调发展改革、财政、金融等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责 。进一步修订完善纠纷排查、业务管辖、工作程序、文书制作、指导培训等各方面的规章制度，建立健全人民调解委员会学习、例会、排查、重大纠纷讨论、回访、信息报告等 ...
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建议和要求的处理情况，重大事故的处理情况，接受民主监督。矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，履行《中华人民共和国工会法》、《矿山安全法》规定的职责， 法规：全国人大法律（2）条第三十五条矿山企业职工必须遵守矿山安全法律、法规和企业安全规章制度。矿山企业职工有权拒绝违章指挥，制止违章作业；有权向 ...
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密切相关的其他事项。(三)审议通过集体合同草案以及涉及职工权益的重要规章制度。(四)监督企业贯彻实施劳动法及其他有关法律、法规情况，职工各项社会保险费缴纳情况， 职工代表大会依法行使民主权利的；(四)拒不执行职工代表大会通过的决议、决定和方案的；(五)打击报复职工代表，侵害其合法权益的。违反前款第五项 ...
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和经营管理权，促进单位的工作和经济发展；教育职工遵守劳动纪律和规章制度，爱护单位财产，保守企业技术秘密、商业秘密及其它必须保守的秘密，认真履行劳动合同， 的；(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害及侵犯职工合法权益问题调查处理的；(三)不按照规定建立工会组织或者非法撤销、合并工会组织的；(四)拒 ...
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本规定。第二条本规定所称的劳动监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章 支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。第二十四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门应给予警告，责令其改正。第二 ...
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关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济 章劳动监察内容和方式第十二条劳动监察的内容为：（一）制定和执行劳动规章制度的情况；（二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、 ...
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(五)监督规章制度的执行；(六)讨论村民委员会成员中享受补贴的人数、标准和办法，决定本村公共事务和公益事业所需费用的筹集办法：(七)改变或撤销村民委员会不 的决定由村民代表过半数通过。第二十条 村民委员会在必要时，可以邀请本村的企业、事业单位和群众团体派代表参加村民代表会议。第二十一条 村民委员会根据 ...
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