和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当 董事是职代会与董事会联系的纽带，代表职工参与企业决策。职工董事要严格按照公司法和国资委制定的《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的要求 ...
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工会代表有权列席会议，董事会应听取工会的意见，取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的 企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度 ...
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能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度；(二)具备大专以上学历，具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，比较熟悉企业经营管理工作；(三)坚持原则， （聘任）必要的工作人员。第四章监事会的工作方式第十九条监事会应制定年度工作计划，经市国资办批准后执行。第二十条监事会开展监督检查，可以采取 ...
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调查研究，总结实践经验，广泛听取委内有关单位、地方国有资产监督管理机构、有关企业、协会、部门、机构和专家学者等各方面的意见。听取意见可以采取召开座谈会、 制定程序，参照本规则执行。第四十三条国资委党委有关规章制度制定、发布的程序，由国资委党委另行规定。第四十四条全国人大各专门委员会、国务院及其各部门送 ...
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调查研究，总结实践经验，广泛听取委内有关单位、地方国有资产监督管理机构、有关企业、协会、部门、机构和专家学者等各方面的意见。听取意见可以采取召开座谈会、 制定程序，参照本规则执行。第四十三条国资委党委有关规章制度制定、发布的程序，由国资委党委另行规定。第四十四条全国人大各专门委员会、国务院及其各部门送 ...
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企业调解组织的自身建设。企业调解组织和调解人员，要根据《人民调解委员会组织条例》和司法部的有关规定，认真学习党的十四大制定的路线、方针、政策，充分 法律知识、政策水平和调解工作能力；要结合本单位实际，建立、健全必要的规章制度，严格执行人民调解工作的基本原则和各项工作纪律，做到工作规范化、业务制度化； ...
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企业调解组织的自身建设。企业调解组织和调解人员，要根据《人民调解委员会组织条例》和司法部的有关规定，认真学习党的十四大制定的路线、方针、政策，充分 法律知识、政策水平和调解工作能力；要结合本单位实际，建立、健全必要的规章制度，严格执行人民调解工作的基本原则和各项工作纪律，做到工作规范化、业务制度化； ...
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重要依据。第九条集体企业职工代表大会行使下列职权：(一)制定、修改企业章程，职工奖惩办法和其他重要规章制度。(二)听取和审议企业职工各项社会保险费缴纳情况， ；100人以上的，应当建立职工代表大会制度。100人以上至200人以下的企业、事业单位以及其他组织，职工代表人数应当不少于30人；200人以上至 ...
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方针、政策和国家的法律法规，围绕村级民主政治建设的主要内容，制定一系列符合本地实际的规章制度，规范操作程序，逐步形成系统全面科学的制度体系，不断提高村级 资产管理制度建立村级集体资产产权登记制度，明确村级集体资产的产权关系。村办企业的转制方案、各业主承包方案、土地征用方案、投资项目建设方案等必须事先 ...
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法规和政策；（二）根据国家、自治区国有资产管理的有关规定，制定行政事业单位国有资产管理的规章制度，并对执行情况进行监督检查；（三）负责会同有关部门研究 对本级事业单位转企改制工作中国有资产的监督管理，负责行政单位所属独立核算的企业（包括未脱钩的经济实体）、企业化管理事业单位及事业单位创办的具有法人资格 ...
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