适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本 合同的约定对用人单位赔偿。第二十五条劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第二十六条用人 ...
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对本辖区内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察,适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的 劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件) ...
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贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。(二)坚持推进基层民主政治建设的原则。企业职代会必须以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨, 正常出勤享受应得的待遇;依法行使职权时,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间,除严重违反企业规章制度、因严重失职给 ...
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指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者,是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者, 当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的;第十五条用人单位违反社会保险规定,有下列情形之一的,责令其限期依法 ...
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和分娩住院费,其中,产假期和哺乳期累计不得超过一年,分娩住院费为1200元,违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至 设立劳动保障服务站(或服务中心),为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。对接收市直国有工交改制企业职工管理的社区,实行支持、鼓励政策,按每接收100 ...
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第八条劳动监察的内容:(一)招用职工和订立、履行劳动合同的情况;(二)执行劳动工资的情况;(三)执行社会保险有关规定的情况;(四)遵守工作时间和 法律、法规、规章的规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十三条劳动行政部门对违反劳动法律、法规、规章的用人单位,有权依据有关法律、法规、规章的规定责令 ...
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劳动纪律和规章制度,爱护单位财产,保守企业技术秘密、商业秘密及其它必须保守的秘密,认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。第十四条 机关工会应当协助单位 劳动法律监督员,对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规的,工会劳动法律监督员应当以书面形式提出意见和建议;用人单位 ...
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各项社会保险费缴纳情况,业务招待费使用情况,实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同情况的报告。(三)审议通过企业经营方针和发展规划,年度经营计划和投资方案, 按法定程序提请职工代表大会进行重新审议表决。职工代表大会审议通过、决定的事项不得违反法律、法规的规定。第三章职工代表第十五条依法享有政治权利并与 ...
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限期办理注册登记;对不符合登记条件的,予以取缔”。 二、第四十三条“私营企业违反本条例第十九条规定,不按期办理年检手续的,由工商行政管理机关责令 安全设施未经验收或者验收不合格擅自投入生产的,由劳动行政主管部门合同管理矿山企业的主管部门责令停止生产,并由劳动行政主管部门处以工程项目总投资额0.5%以下 ...
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(省政府第132号令),结合我市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤 ...
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