第一章总则第一条为积极稳妥地推进市直国有工交企业国有产权制度改革，妥善处理职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和湘政发13号文件精神，借鉴外地成功 和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为1200元，违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五 ...
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共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合中央 阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的 ...
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至少召开一次。第十一条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业组织代表，建立劳动关系三方协商机制，通过平等协商，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，维护用人单位和职工的合法权益。第十二条 企业、事业单位、机关违反职工代表大会制度或者其他民主管理制度，工会有权要求纠正，所在单位 ...
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的其他事项。(三)审议通过集体合同草案以及涉及职工权益的重要规章制度。(四)监督企业贯彻实施劳动法及其他有关法律、法规情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开情况 通过的决议、决定和方案的；(五)打击报复职工代表，侵害其合法权益的。违反前款第五项规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条县级 ...
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人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、 人员的，由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款；责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的， ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。第二条本规定所称用人单位，是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本 （四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其限期依法参加社会保险，补缴社会保险费，可按 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下 ，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行教育、制止，并予以处罚的劳动行政执法行为。第 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称的劳动监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及 有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的， ...
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权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、法规的规定，结合我市实际 。企业如被出售，则由新承续企业承担。第十条有下列情况之一，发生的生育医疗费用，生育保险基金不予支付。（一）违反人口与计划生育法律、法规及政策规定 ...
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