市长报告；副秘书长向分管副市长、秘书长报告。经同意后，应把出差(出访)、休假的时间、地点及联系电话等有关事项告市政府办公厅。 三十七、市政府各部门、 联系电话和代为主持全面工作的负责人名单报市政府总值班室。上述部门的副职出差(出访)、休假，经本部门主要负责人同意后，需事前书面或口头向分管副市长报告。因 ...
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、会见，原则上不报道。第五十七条副市长、市长助理、秘书长出差（出访）、休假，应事前请示市长，由市长明确代行其职责的领导。出差（出访）、休假返回后， 或出访、休假，应事前报告市长；市政府部门、单位主要负责人出差（出访）、休假，应事先征得分管副市长同意后再向市长请假。请假人员外出返回后应向分管副市长和市长 ...
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，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予 月起发至其独生子女满十八周岁止；(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励 ...
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一)职工患病在定点医疗机构住院，符合基本医疗保险规定的诊疗费。(二)经医疗保险经办机构批准，转往外地医疗机构的诊疗费。(三)因公出差或经单位批准探亲、休假人员，因突发疾病在当地乡镇以上医疗机构住院的诊疗费。(四)长期在外地工作的职工，到异地居住的退休人员，在当地确定的定点医疗机构的住院诊疗费。(五) ...
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。第八条劳动监察的内容：（一）招用职工和订立、履行劳动合同的情况；（二）执行劳动工资的情况；（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作时间和休假制度的情况；（五）遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；（七）职业培训、职业技能鉴定的情况；（八）职业介绍 ...
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、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的情况；（五）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（六）遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 ...
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企业行政方面组织职工撤离危险现场；参加职工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。第二十三条外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，应征得工会和职工的同意。第二十四条外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第二十五条外商投资企业工会协助本企业合理 ...
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中“拒不停止的，没收有关器具”的规定。 十六、《福建省企业职工合法权益保障条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对违反规定延长劳动时间的，由劳动行政部门予以警告，并可处5000－10000元 ...
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合法权益：(一)代表职工与非公有制经济组织就维护职工合法权益的有关问题，建立平等协商和调解制度；(二)代表职工与非公有制经济组织就劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等内容签订集体合同，指导和帮助职工个人签订劳动合同，监督合同的履行；(三)听取和反映职工的意见和要求，督促非公有制经济 ...
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提高培训工作的质量和效果。解决好基层干部的工作待遇和生活保障问题，建立基层干部薪酬(补贴)保障机制和增长机制，逐步建立医疗保障和养老保险制度，制定体检、休假、奖励等方面的具体措施。完善基层干部选拔方式和考核标准，建立选用、竞争和绩效考核机制。 九、加强对基层党建工作创新的领导23.制定实施意见，实行 ...
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