行为影响案件公正处理的；(四)司法人员执行职务期间，勒索财物、非法拘禁，刑讯体罚侵犯公民人身权利的；(五)人民代表大会常务委员会认为应当受理的事项。第二十五条 应当监督催办，并限期报告结果；(二)重大申诉、控告和检举案件，包括刑讯体罚，致人重伤或者死亡，制造冤案和假案，非法造成当事人严重财产损失，司法 ...
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、法规规定，侵犯公民、法人和其他组织人身权和财产权，索贿受贿、徇私枉法，以及采用刑讯逼供和体罚手段，对当事人造成人身伤害等违法违纪行为；(五)以刑讯、体罚手段对当事人造成人身伤害，主管机关不查处或者查处不力的；(六)办理人大常委会组成人员和人大代表提出的议案和建议、批评、意见的情况；(七)办理公民、 ...
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应接受教育行政部门和其他有关部门的指导、监督。第二十七条教师有下列情形之一的，给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过10天或者一学年内累计超过20天的； ...
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申诉、控告、检举案件，不按期报结果又不说明情况的；(五)在执法活动中故意损害当事人合法权益的；(六)失职、越职越权、超法定时限、以罚代刑、变相体罚、滥用强制措施等违反法律、法规规定的。第十九条 各级人大常委会对司法机关工作人员有下列行为之一的，依法撤销职务、提出罢免案或者建议任免机关撤销其职务：(一 ...
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合同、聘用合同等问题，有权要求予以纠正。第十八条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、体罚职工的行为，依法维护职工的合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分，或者单方解除劳动合同、聘用合同的，应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知本 ...
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情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三） ...
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