后,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条市 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本 ...
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以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、 享受高新技术企业的有关优惠政策提供便利。省科技主管部门应当制定符合条件的软件企业申请认定高新技术企业的办法，简化认定程序。第四十四条有关部门应当为软件 ...
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年8月1日通过，现予公布，自公布之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年8月6日福建省私营企业工会若干规定(1997年8月28日福建省第八届 企业工会主席、副主席及职工不足十人的私营企业工会小组长，不得在本企业劳动争议仲裁中担任企业一方代理人。第十二条 私营企业应当在开业投产一年之内组建工会 ...
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至本行业基准费率的150%。市级统筹费率浮动的具体办法需要调整时，由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出方案，报本级人民政府批准后 申请劳动争议仲裁，确认存在劳动关系后再申请工伤认定。第十三条本市设立劳动能力鉴定委员会。市劳动能力鉴定委员会由劳动保障、人事、卫生等部门和工会组织、 ...
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并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政方面进行协商。协商不成的，可支持或协助职工向县级以上人民政府劳动行政主管部门申请调解或仲裁，直至向当地人民法院起诉。第二十二条外商投资企业工会协助政府 ...
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遣送和部分收容工作。第十一条本市各级劳动行政管理部门为流动人口提供就业培训、职业介绍、社会保险、劳动争议仲裁等服务，依法取缔非法劳动力市场和职业介绍 部门，依照法律、法规履行流动人口管理工作的有关职责。第十八条居民委员会、村民委员会和国家机关、企事业单位、群众团体、驻昆部队，应当协助当地人民政府及其 ...
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等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业 确认调解协议无效。纠纷当事人对除人民调解委员会以外其他部门调解达成的协议有争议，可以采取诉讼、仲裁、行政复议和申请听证等救济方式。(五)建立和完善督查 ...
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