应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十八条仲裁庭对重大、复杂、疑难的人事争议案件难以形成结论的,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。第二十 、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自2003年6月1日 ...
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安全监督管理条例3、促进行业协会发展条例4、劳动争议处理条例5、实施《中华人民共和国中小企业促进法》办法* 6、预防和查处窃电行为条例7、实施 13、技术创新促进条例*14、人口与计划生育条例*15、中小学生人身伤害事故预防与处理条例16、民办教育条例*17、实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》的 ...
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并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政方面 撤离危险现场；参加职工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。第二十三条外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加 ...
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，以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、 优惠政策提供便利。省科技主管部门应当制定符合条件的软件企业申请认定高新技术企业的办法，简化认定程序。第四十四条有关部门应当为软件企业在国内外上市融资 ...
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按月缴纳，并按企业安全生产状况实行浮动费率，每年调整一次。具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门、市卫生部门、市安全生产监督管理部门制定 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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、省属企业事业单位与其他全民所有制单位、集体所有制单位之间的国有土地使用权争议，由省人民政府处理。市（地、州）级行政机关、市（地、州）属 废止。附：四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省〈中华人民共和国土地管理法〉实施办法》的决定（1997年10月17日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十九 ...
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监督和罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的其他权利。未建立 。职工董事要严格按照公司法和国资委制定的《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的要求选举产生，与其他董事享有同等权利，承担相应义务。 ...
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促进多种形式就业。鼓励自主创业、自谋职业，实行城乡就业统筹，强化劳动保障监察，依法开展劳动争议仲裁，保护劳动者合法权益。自治县以社会保险、社会救助、社会福利 人民互相尊重、互相信任、互相学习、团结互助，共同建设民族自治地方。自治县在处理涉及自治县内各民族的特殊问题时，必须与他们的代表充分协商，尊重他们 ...
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。第二十二条土地补偿费属农村集体经济组织成员集体所有。土地补偿费等费用的使用、分配办法应当依照法定程序经本集体成员决定。征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地 责任。非法批准、使用的土地应当收回，当事人拒不归还的，按非法占用土地处理。非法批准征收、使用土地，对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。第四 ...
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研究有显著成绩的。第四十九条违反国家《土地管理法》和本办法规定的，分别作如下处理：（一）全民所有制单位、城市集体所有制单位，未经批准或者采用欺骗 的，由司法机关依法追究刑事责任。在变更土地的所有权、使用权和解决土地所有权、使用权争议的过程中，行贿、受贿、敲诈勒索，贪污、盗窃国家的和集体的财物，或者煽动 ...
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