四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。原固定职工因前款第（四）项被解除劳动合同的，应加发不高于六个 除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一） ...
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《中共中央办公厅 国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部、 ，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、 ...
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大病医疗互助费，享受医疗保险待遇。第二十九条改制企业中未达到法定退休年龄的退休人员（因公致残退休者除外），距法定退休年龄期间，个人与企业应共同缴纳基本 管理；县处级干部档案，由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。其余养老、低保、医疗 ...
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工伤保险待遇支付。参保用人单位发生重大事故，应由工伤保险基金支付的待遇超过当地工伤保险基金累计节余金额50％时，超出部分由本级储备金支付；仍不敷使用时，可 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性 ...
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，其工资福利和其他待遇不受影响。第十九条职工代表的义务：(一)学习有关法律、法规、政策，提高参与管理的能力。(二)代表和维护职工的合法权益，如实反映职工 组织和个人不得对其进行压制、阻挠和打击报复。职工代表在任期内，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限可以延长至任期期满。除法律、法规规定的 ...
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劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资 （区、市）教育行政部门提出意见，并报市教育行政部门批准。经批准调出的，与称号相关的待遇自行终止。第二十条对于男年满55周岁、女年满50周岁以上的教师 ...
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由工会与企业协商确定。第十条 私营企业专职工会主席的工资和福利待遇，可以比照企业副总经理或者副厂长的标准执行；非专职的工会主席、副主席，可以由企业按月发给 。在其任职期间，不得因其依法行使职权而受到打击报复；除本人有严重过错或者违法行为外，企业不得解除其劳动合同。私营企业工会主席、副主席及职工不足十人 ...
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资金，发行股票、债券等筹集。各级财政都要建立轻纺集体工业发展基金。“七五”期间省财政每年根据实际情况，从省财政技改资金中拿出一定数额资金作为扶持轻纺 待遇，也可根据企业需要，比照社会上同类人员收入给予高于国营企业的待遇。企业职工中经过培训或自学成才，取得国家承认学历的大专毕业生，应与国家分配到国营企业 ...
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补选，空缺时间一般不超过3个月。工会主席、副主席、经费审查委员会主任任职期间的待遇按照国家和省有关规定执行。工会委员会和经费审查委员会应当对下级离任的工会 职工的合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分，或者单方解除劳动合同、聘用合同的，应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知本单位工会，征求工会 ...
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副主席。工会专职主席或者副主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席、委员或者组织员自任职之日起， 的意见；(五)对非公有制经济组织提前解除职工劳动合同，处分职工不适当的，应当提出意见；(六)参与对职工因工伤亡事故的调查处理；(七)督促非公有制经济组织为职工 ...
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