计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取企业经营方面的重大 公开及集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在履行内部决策程序前，应当通过职代会等形式听取职工意见。2?鄙笠橥 ...
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图纸资料。闭坑报告需报劳动行政主管部门备案。第四章矿山企业的安全管理第三十二条矿山企业必须建立、健全安全管理制度和安全生产责任制。矿长（包括 。爆破员由旗县级以上人民政府公安部门考核发证。其他特种作业人员由旗县级以上人民政府劳动行政主管部门考核发证。第三十九条矿山企业必须按照国家和自治区的有关规定向 ...
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负责劳动用工年检工作；（五）会同有关部门处理因违反劳动法律、法规而引起的突发事件；（六）培训和管理劳动监察员；（七）法律、法规规定的其他职责。第九 保护用品规定的情况；（十一）遵守生产性建设项目的新建、改建、扩建工程和技术改造项目劳动安全卫生“三同时”规定的情况；（十二）遵守职业技能开发和职工安全培训 ...
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考核工作由市政府统一安排并组织实施。市政府成立由主管副市长负责，市政府办公室、市劳动和社会保障局、市财政局、市地税局、市劳务办、市社保局等部门领导组成 保证辖区人口每人平均1元工作经费，得5分。建立健全各项管理制度，合作医疗统筹资金封闭安全运行，得5分。试点县(区)85%以上的农村人口享受新型农村合作 ...
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定编定岗。根据水管单位的性质，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离和 ，管理机构不健全的水利工程不予验收。（九）环境保护与安全管理1、加强环境保护。水利工程的建设和管理要遵守国家环保法律法规，符合环保要求，着眼于水资源的可 ...
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统筹安排，同步实施，保障农民工子女平等接受义务教育。（六）市公安局继续深化户籍管理制度改革，逐步和有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题； 社区工会等，进一步提高农民工入会率；要以劳动合同、社会保险、劳动条件和职业安全卫生为重点，依据《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，督促用人单位依法履行 ...
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积极探索解决建筑行业工资拖欠的老大难问题。(三)进一步落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生。开展一次劳动安全生产执法集中大检查，重点针对矿山、建筑工地、 各级、各部门要将贯彻《劳动法》、加强劳动管理作为当前的一项重要工作，进一步加强领导，充实力量，健全制度，完善机制，确保各项措施能够落实到位。 ...
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十六条 办理安委会领导交办的事务。 第十七条 定期编辑出版安全生产内参。 五、工作制度 第十八条 安委会每半年召开一次全体委员会议，汇报 设在劳动部。办公室主任：李伯勇(兼)副主任：程映雪(中国劳动保护科学技术学会秘书长劳动部职业安全卫生监察局副局长)石万鹏(国家计委生产调度局局长)李永安(全国总工会 ...
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外，还要考核国有资产保值增值率、职工平均工资增长率、人均税利率、资金税利率、安全生产等经济指标。完不成上述考核指标的，相应扣减经营者的工资收入：（ 总额使用手册》。（六）建立经营者工资收入档案管理制度，实行经营者档案工资、年工资收入的微机化管理。各级劳动行政部门要按照省劳动厅统一编制的《经营者工资收放 ...
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（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作时间和休假制度的情况；（五）遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊 由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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