和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。 证服务,对合同内容不符合前款要求的,应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期 ...
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,制定本规定。第二条本规定所称用人单位,是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者,是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业 依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十二条具备组织技术等级考核条件的单位和个人,未经审批机关批准擅自组织技术等级考核的,责令其限期改正,可处以违法 ...
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二条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。市劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。第二十三条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后, 附则第五十二条本办法所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额,是指用人单位 ...
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市)、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察,适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体 国家工作时间和休息休假规定的情况;(六)遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况;(七)遵守社会保险、职工福利规定的情况;(八)遵守女 ...
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三条劳动监察应当经常化、制度化,依法办事,实行劳动监察与群众监督相结合。第四条各级人民政府有关部门,用人单位和工会组织应当在各自的职责范围内,协助劳动 用人单位了解遵守劳动法律、法规、规章的情况,有权要求用人单位和劳动者出示有关证件,说明有关情况,查阅或者复制必要的资料,询问有关人员,并对劳动场所进行 ...
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,适用权利人经常居所地法律。 第十六条代理适用代理行为地法律,但被代理人与代理人的民事关系,适用代理关系发生地法律。 当事人可以协议选择委托代理适用的法律。 、服务提供地法律。 第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律 ...
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五条高新区应发展高新技术产业,促进高新技术成果商品化、产业化、国际化;促进高新技术企业与高等院校、科研院所的结合,推进研究、开发、中试、生产、经营一体化;引进 国家有关劳资福利的规定,实行安全生产和劳动保护,保障劳动者的合法权益。第二十六条高新区用人单位可依法自行确定工资形式、工资标准和奖励津贴制度, ...
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就业比重,鼓励企业吸纳下岗失业人员和农村富余劳动力,积极开辟公益性就业岗位。完善劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的机制,鼓励自谋职业、自主创业, 万个;落实促进下岗失业人员就业的各项政策,开展再就业援助行动,鼓励用人单位吸纳就业困难人员,特别是“4050”人员,年内帮扶2万名下岗失业人员实现 ...
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主体多元化,鼓励和引导更多的企业进入外贸领域。推进外经贸信息化建设,提供与世贸组织事务相关的法律咨询服务,加快形成符合国际惯例的外经贸发展促进体系。 克扣劳动者工资行为,取缔非法收入。加强对垄断行业收入分配的监管,健全个人收入监测办法,强化个人所得税征管。完善和规范国家公务员工资制度,推进事业单位分配 ...
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及国家当年新增用人指标,由自治县通过考核自主安排补充;经省人民政府批准,可以适当放宽条件,从农村招收少数民族人员。自治县内隶属上级国家机关的企业事业单位招收人员时 到贫困乡工作。第十九条自治县的自治机关对在本县建设中有突出贡献的劳动者给予奖励。对在本县工作一定年限的干部、职工和专业技术人员颁发荣誉证书 ...
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