第七条市和区市设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）,分别负责处理管辖范围内的人事争议。区市仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的指导。第 委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数 ...
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多方提出了具体的请求和事实理由；(二)属于受理纠纷的人民调解委员会的职责和管辖范围。第三十一条 对群众告知、单位转告、调解人员亲自得知属于人民 上述内容”的文义；(六)纠纷当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。调解协议不得侵害国家、社会公共利益，不得侵害他人利益，不得违反法律、法规禁止性规定 ...
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和调解纠纷、集体讨论重大疑难纠纷、预防纠纷激化、排查纠纷、回访、达成调解协议及履行等情况和内容均应记录在簿册。(十八)文书档案管理制度。统一 涉及民事权利义务争议的各种纠纷。人民调解委员会不得受理法律法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律法规禁止采用民间调解方式解决的纠纷，以及人民法院、公安机关 ...
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调解委员会应主动受理，依法调解。 第五条 人民调解委员会调解无效的，或者达成协议后又反悔的，任何一方当事人可以请求乡(镇)人民政府或街道办事处处理，也可以向 委员会和各级国家机关在接待当事人投诉时，凡发现事态可能激化的，不论是否属于自己管辖，均应先采取措施使事态得以缓解，然后再决定受理或移送。如需限制 ...
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，因当事人要求变更、撤销等引起的纠纷；(四)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用人民调解方式解决的。第二十条 民间纠纷由 )纠纷简要事实、争议事项及双方责任；(三)双方当事人的权利和义务；(四)履行协议的方式、地点、期限；(五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。 ...
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调解工作的需要。(三)进一步完善人民调解工作制度。进一步修订完善纠纷排查、业务管辖、工作程序、文书制作、指导培训等各方面的规章制度，建立健全人民调解委员会学习 和申请听证等救济方式。(五)建立和完善督查回访机制。各级调解组织对调解成功并形成调解协议的矛盾纠纷，要组织专人对调解结果进行跟踪回访，了解调解 ...
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条市、辖市、区设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁裁决前， ...
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第六条公证处依法证明下列法律行为、法律事实和文书的真实性、合法性(一)合同、协议、章程；(二)财产赠与、分割、抵押、有偿转让、委托代管；(三)继承权、遗嘱 ；(三)申请公证的事项属于公证处的业务范围；(四)申请公证的事项属于受理公证处管辖。第十五条公证处受理公证申请后，应查明当事人的身份和民事行为能力 ...
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》，制定本规则。第二条市和区、县（市）设立仲裁委员会，依法独立处理管辖范围内的人事争议。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会召开会议决定重要事项 询问证人，收集证据；（三）拟定调解方案，对争议进行调解，促使当事人达成调解协议；（四）参加仲裁庭开庭、合议，依照法律、法规、规章和政策提出处理意见； ...
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与城镇代表的名额分开，不要互相挤占。所谓城镇人口，是指设立城镇建制管辖区域以内的人口，不包括管辖区域以外吃商品粮的人口。五、在县、市行政区域内的中央、省、 应在选举日前三十天公布，并发给选民证。三、凡属干部、职工（包括合同工、协议工、临时工），均按职工工资名册，由所在选区进行登记。街道居民、公社社员在 ...
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