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贵州省工会条例
的行为,依法维护职工的合法权益。第十九条 用人
单位
给予职工处分,或者
单方
解除
劳动
合同
、聘用
合同
的,应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知 、限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理:(一)拒不采纳工会依法提出的改进
劳动
保护条件建议的;(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害及侵犯职工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_165086.html-
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