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的行为,依法维护职工的合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分,或者单方解除劳动合同、聘用合同的,应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知 、限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理:(一)拒不采纳工会依法提出的改进劳动保护条件建议的;(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害及侵犯职工合法 ...
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