、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除 劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金；（二）造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足 ...
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：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其限期依法参加 ...
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调阅或复制有关资料，询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要时，劳动行政部门可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位 五）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（六）遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八） ...
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由用人单位在24小时内报告工伤保险经办机构。工伤职工伤情相对稳定后，应转入协议医疗机构继续治疗，拒不转入协议医疗机构治疗的，工伤保险经办机构不支付医疗 劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法本人工资， ...
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待遇。对选派到扶贫开发重点县、乡工作的干部，要认真落实工资上浮一级的政策；领导干部的家属、子女可以不随调随迁，随调随迁的要在工作安排、入学、就业、 ；领导干部本人在扶贫开发重点县、乡退休的可以把关系转回原地原单位。通过加快经济发展、增加财政收入和加大财政转移支付力度，逐步提高扶贫开发重点县、乡干部职工 ...
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是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与 的增长适时调整，最终为8％。已离退休人员个人不缴费。城镇个体工商户，自由职业者等非工薪收入者，可以本人工资收入为基数，或以当地上年度全部职工月平均 ...
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转移支付时作为因素予以照顾;因遭受严重自然灾害造成财政减收的，报请上级财政给予补助。第四十二条 自治县机关、事业单位财政供养人员享受国家、市级规定的工资 自谋职业，实行城乡就业统筹，强化劳动保障监察，依法开展劳动争议仲裁，保护劳动者合法权益。自治县以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本 ...
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。自治机关在核定人员经费时，属于上级国家机关规定的新增支部分，自治县财政无力支付时，可以报请上级国家机关给予补助。第四十一条 自治机关加强财政管理，坚持开源节流 工作人员为自治县的各项建设事业服务。自治县机关、事业单位的工作人员，执行我省有关山区及经济欠发达地区工资高定政策。在自治县工作男满30年、女 ...
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发布施行。第一章总则第一条为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律 十三条劳动行政部门对违反劳动法律、法规、规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令其支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。第二十四 ...
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