进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当 因单位破产、撤销、解散及改制身份置换等与原单位终止劳动关系的，未重新就业前，可凭解除劳动关系书面证明，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。 ...
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及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的 职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原 ...
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五年十二月十三日宜春市工伤保险实施办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人 本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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有效期和保留期内，地质矿产主管部门不得将采矿权出让他人，因国家经济建设需要进行统一规划开采的，应给予探矿权人合理补偿。第十七条因勘查作业区范围发生争议的， 合同自批准之日起生效。采矿权出租期间，出租人和承租人依法律、法规的规定和出租合同的约定享有权利、承担义务。承租人不得将采矿权转租。第三十三条采矿权 ...
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