案件事实不清楚，证据不确实、充分，适用法律错误，违反法定程序，定罪量刑错误的；(三)依照民事诉讼程序办理的案件，违反法律规定认定事实错误，适用法律错误 责任，并对下列人员追究责任：(一)有收受贿赌、徇私枉法、贪赃枉法行为的；(二)明知有违法办案行为而表示赞同的。第十六条上级人民法院、公安机关维持下级 ...
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四条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。证据由仲裁庭认定并查证属实，才能作为裁决的根据。第三十五条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时， 由仲裁员直接作出。第四十二条仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第四十三条仲裁庭处理 ...
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条劳动行政部门在依法履行劳动监察职责时，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅、调阅或复制有关资料，询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要 劳动法律、法规和劳动业务，坚持原则，秉公办事。劳动监察员的任职资格，须经省劳动行政部门考核认定，由同级劳动行政部门任免。第十一条劳动监察员在履行职责 ...
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