应当约定合同的终止条件。第八条订立劳动合同应符合下列要求：（一）当事人双方具备合法的主体资格；（二）当事人双方平等自愿、协商一致；（三）条款完备， ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 ...
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的职工代表，应当以一线直接从事教学、科技、文化、卫生、体育活动的人员等为主体。第十八条职工代表的权利：(一)对本单位涉及职工权益的有关事项有知情权；在 至任期期满。除法律、法规规定的情形外，企业、事业单位以及其他组织不得变更或者解除其劳动合同。第四章组织制度第二十二条100人以下的企业、事业单位以及 ...
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的，适用法律事实发生时动产所在地法律。 第三十八条当事人可以协议选择运输中动产物权发生变更适用的法律。当事人没有选择的，适用运输目的地法律。 第三十 居所地没有从事相关经营活动的，适用商品、服务提供地法律。 第四十三条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。 ...
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退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被 经营，以发挥规模效益。改革小型农村水利工程管理体制。小型农村水利工程要按照落实管理主体、明确管理责任、提高管理效益的总体目标要求，明晰所有权，搞活经营权，探索建立 ...
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的，向申请单位说明理由。第二十五条人才交流会的举办单位，应当对招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性进行审查，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门 和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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、收费许可证后方可开业”一句。增加一款作为该条第二款：“县、市劳动行政部门应当自收到申报材料之日起20日内进行审查，对符合条件的，予以 的，应当提供以下材料：(一)工商营业执照；(二)使用单位证明；(三)易制毒化学品购销合同或者相关证明；(四)办证人的居民身份证复印件；(五)其他依法需要提供的材料。” ...
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