月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式 ...
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失业保险待遇，可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金 费用。第十条与企业签订停薪留职协议的职工，或是与企业约定"两不找"的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门缴纳 ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，并由用人单位在 工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 ...
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数(1＋贷款月利率)还款月数－1第二十五条借款人连续3个月不按借款合同规定偿还公积金贷款本息，经书面催缴仍不还款的，襄樊住房公积金管理中心有权 其他合同当事人。任何一方要求变更借款合同的，在合同当事人未达成变更协议前，原借款合同继续有效。住房公积金贷款的任何一方要求解除借款合同必须符合法律的有关规定。 ...
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人经常居所地法律。收养的效力，适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除，适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。 第二十九条扶养，适用 法律。 第四十条权利质权，适用质权设立地法律。 第六章债权 第四十一条当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征 ...
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调解；(三)尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成，或达成调解协议后在效力和履行问题发生争议而阻止当事人向人民法院起诉。人民调解委员会调解纠纷 内容并由纠纷当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除协议。第八条 人民调解委员会调解民间 ...
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二)纠纷简要事实、争议事项及双方责任；(三)双方当事人的权利和义务；(四)履行协议的方式、地点、期限；(五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。 ，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当自觉履行调解协议，不得擅自变更或者解除调解协议。第三十二条 当事人不履行调解 ...
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。除法律、法规规定的情形外，企业、事业单位以及其他组织不得变更或者解除其劳动合同。第四章组织制度第二十二条100人以下的企业、事业单位以及 通过建立联合职工代表大会或者区域(行业)职工代表大会制度的形式，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议草案等涉及职工合法权益的事项。第三十六条企业、事业单位 ...
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开采第十八条开采矿产资源，必须依法向地质矿产主管部门申请取得采矿权。采矿权可采取协议出让、招标出让等方式取得。地质矿产主管部门应在采矿权出让前，依照有关法律、法规 抵押合同的约定处分抵押财产，并享有优先受偿权。第三十六条抵押合同变更、终止或解除的，抵押双方当事人应当在事实发生之日起１０天内，书面报告原 ...
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及时办理退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被 负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范经营活动 ...
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