、采矿权人的权利、义务随之转移。第三十一条采矿权出租应具备下列条件：（一）在采矿许可证的有效期限内；（二）采矿权属无争议；（三）承租人有与所 ，出租合同自批准之日起生效。采矿权出租期间，出租人和承租人依法律、法规的规定和出租合同的约定享有权利、承担义务。承租人不得将采矿权转租。第三十三条采矿权人申请 ...
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银行办理。住房公积金贷款风险，由襄樊住房公积金管理中心承担。第二章贷款对象和条件第七条凡按规定向襄樊住房公积金管理中心足额缴存住房公积金，具有完全民事 提前10日书面通知其他合同当事人。任何一方要求变更借款合同的，在合同当事人未达成变更协议前，原借款合同继续有效。住房公积金贷款的任何一方要求解除借款 ...
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月的上年度市直国有工交企业在岗职工月人均工资。职工同时符合本条第2、4两款条件的只取其一，就高不就低。第八条企业改制前拖欠职工工资、医药费、 离休人员档案移交主管部门管理；县处级干部档案，由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。其余养老 ...
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针对存在的各类突出问题，采取积极有效措施，认真加以整改。着重是做好'三次集中检查，推广一个经验'。(一)进一步加大监察力度，规范用工行为。要将劳动合同 卫生设施投入，改善工作环境，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件，严防各类损害职工健康行为的发生。 三、强化制度建设，进一步完善劳动管理工作机制各级、 ...
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的行政手段，对全社会投资进行以间接调控方式为主的有效调控。加强规划的指导作用，建立科学有序的规划体系，按照规定程序批准的各项发展建设规划是投资决策的 核准。外商投资房地产项目，为适应当前土地管理政策需要，由市外经贸局直接核准合同、章程及企业设立。企业取得项目用地后，重新按照有关规定办理项目核准或备案及 ...
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下职代会制度与公司董事会、监事会、经理层等治理结构的有效衔接，实现国家利益、出资人利益、企业利益和职工利益的协调发展，推进现代企业制度建设。（五）坚持促进 利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。（三）职工代表的义务。职工代表应认真学习党和国家 ...
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社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管 内的防护林（草）建设和水土保持工作，统筹兼顾生活、生产、生态用水，并采取有效措施，保障下游生态用水需要。水管单位开展多种经营活动应避免污染水源和破坏生态环境 ...
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的重点。二、多方协作，加大对防范收汇风险的支持力度增强企业防范出口收汇风险能力，是促进外贸企业健康发展的有效途径。各地商务主管部门要加强与本地区行业商 金融保险机构认真研究创新避险工具，开发更多、更好、更优惠的避险产品，可在具备条件的地方进行试点，而后进一步总结推广。行业商协会要进一步发挥组织、协调 ...
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以上地方人民政府应当加强人才市场建设，促进人才市场发展。第六条地方各级人民政府应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术 。第三十五条当事人因流动而发生争议的，应当按照法律、法规规定或者合同的约定处理。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事行政部门 ...
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劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。劳动合同必须符合中国有关法律、法规、规章。劳动 开发区内企业必须执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，采取各项有效的劳动保护措施，接受劳动管理部门的监督检查，改善劳动条件，保证职工在安全、卫生的 ...
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