由县级以上地方人民政府给予表彰和奖励。 第二章人才保障 第七条县级以上地方人民政府及信息产业、教育、人事等部门应当结合本地实际情况和软件产业发展需要，制定推动 义务。第二十七条软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的 ...
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结果。 检验机构及其工作人员应当依法保守在检验服务过程中知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密和个人隐私。第三十条 检验机构不得向社会推荐或者参与推荐产品， 、举报。 检验监督管理部门接到投诉、举报后，应当及时调查处理，并为举报人保密。调查处理结果应当告知投诉人、举报人。 对不属于本部门调查处理权限的投诉 ...
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和经费使用情况；听取企业经营方面的重大问题、制订重要规章制度的情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在 。职工董事、职工监事在董事会会议与监事会会议召开前，在不泄露商业秘密和企业一段时间需要保密的问题的前提下，应就会议有关内容开展调研，充分听取职工 ...
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侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一）正在承担国家和本省重点工程、 。应聘人员离开原单位时，不得带走原单位的科研成果、技术资料和设备器材等；不得泄露国家秘密和原单位商业秘密；不得侵犯原单位的合法权益。第三十二条 ...
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的行业外，所有中介服务领域，允许各种经济成份进入。第十一条支持吸引境外资金、技术、人才，利用外资开办中介机构。第十二条中介机构经营范围，除前置审批项目外 知道的信息，并对执业中知悉的商业秘密及其他秘密事项予以保密；（三）妥善保管委托人交付的样品、定金、预付款、有关凭证等财物及资料；（四）按照核准的业务 ...
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同级劳动行政部门任免。第十一条劳动监察员在履行职责时，应当为用人单位保守商业秘密，为举报者保密。第三章劳动监察内容和方式第十二条劳动监察的内容为： 劳动保护用品规定的情况；（十一）遵守生产性建设项目的新建、改建、扩建工程和技术改造项目劳动安全卫生“三同时”规定的情况；（十二）遵守职业技能开发和职工安全 ...
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