经营者工资收入暂按以下原则确定（一）国有企业（含国家控股的股份有限公司和国有独资公司及国有投资主体投资设立的有限责任公司，下同）经营者工资收入的确定：1、 安全考核指标）的，扣减经营者工资收放的10%。按上述办法考核增加后的经营者工资收入，大型企业最高不得超过全企业职工平均工资的4倍；中型企业最高不得 ...
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民主管理权。（一）正确定位职代会职权。董事会依照公司法，对企业经营计划、投资方案等重要事项行使决策权，职代会对企业重要事项行使审议建议权。董事会、经理 职工参与企业决策。职工董事要严格按照公司法和国资委制定的《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的要求选举产生，与其他董事享有同等权利 ...
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国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系，积极探索国有资产监管和经营的有效形式，完善授权经营制度。加快省属授权经营公司的改革重组步伐，建立科学的企业 股份制商业银行，创新各种金融服务手段和产品，为企业特别是中小企业做好融资服务。稳步推进证券公司、信托投资公司、融资担保公司等金融企业的改革与发展。完善 ...
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，还应当给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。?第三十二条公司（企业）不依照《中华人民共和国公司法》有关规定提取法定公积金的，财政部门应 申请行政复议或向法院提起行政诉讼。?第三十五条财政部门及其工作人员违反本办法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究 ...
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的良好格局。引导企业完善法人治理结构，加快建立现代企业制度，努力培育上市公司。 总协调人方新旗，责任单位市体改办，参与单位市经委。5?不遗余力地 进一步扩大对外开放1?着力招商引资，扩大对外贸易。完善招商引资领导联系制度和县区考核体系；组织好参加省投资贸易洽谈会和厦门等招商活动，办好日韩、香港招商会； ...
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