和先进工作者。(七)依照法律、法规规定，或者经企业与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。国有资产监督管理机构任命或者免除企业高级管理人员的职务 、裁减人员方案、劳动安全卫生方案、女职工特殊保护措施、职工奖惩办法、职工福利基金和公益金的使用方案等与职工切身利益密切相关的其他事项。(三)审议通过 ...
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的权利。上级工会组织领导下级工会组织，上级工会可以派员帮助和指导非公有制经济组织职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第四条非公有制经济组织有工会会员25 合同的履行；(三)听取和反映职工的意见和要求，督促非公有制经济组织改善职工生产、生活条件；(四)讨论、决定涉及女职工特殊利益的问题时，必须听取工会 ...
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和要求的处理情况，重大事故的处理情况，接受民主监督。矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，履行《中华人民共和国工会法》、《矿山安全法》规定的职责 发放劳动防护用品。第四十条矿山企业按照有关法律、法规对女职工实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人 ...
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并以农业生产为主要生活来源的农村居民，只有一个女孩，生活有实际困难的。有其他特殊情形要求再生育一个子女的，需经市计划生育行政部门批准。第十八条依照本条例规定 费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个 ...
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企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业行政方面交涉，保护工会工作人员的合法权益。第三章外商投资企业工会的权利和义务第十七条 工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，应征得工会和职工的同意。第二十四条外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第二十五条外商投资企业工会协助本企业合理 ...
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劳动监察条例（批准文本）第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规， 规定和支付劳动者工资的情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和 ...
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的情况；（五）遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；（七）职业培训、职业技能鉴定的情况；（八） 应当责令下级劳动行政部门予以纠正。第二十条劳动监察案件应当自立案之日起30日内结案，特殊情况经上一级劳动行政部门批准，可以延长，但延长时间不得超过60日。第二十一条 ...
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十条 自治机关建立和完善与上级国家机关以及经济发达地区干部交流制度。自治机关重视对干部和职工的培训，在上级国家机关的帮助下，有计划地选送壮族、瑶族干部到上级国家机关和 瑶族语言或者连山方言。第六十三条 自治机关在处理涉及本地方各民族之间的特殊问题的时候，应当与他们的代表充分协商，依法解决。第六十四条 ...
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三，坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最 正当利益。（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 ...
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条自治县的自治机关从本地实际情况出发，在不违宪法、法律的原则下，采取特殊政策和灵活措施，加速经济、文化建设事业的发展。自治县的自治机关在执行上级 第九条自治县的国家机关在公民中广泛进行社会主义民主与社会主义法制的宣传教育，保护各族公民的合法权益，依法惩处一切破坏社会主义制度的敌对分子，打击一切经济犯罪 ...
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