工作来抓，督促企业认真执行《浙江省劳动合同办法》和国务院《禁止使用童工规定》，逐步规范劳动用工行为，坚决杜绝使用童工。积极推行签订集体合同制度， 合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强工资支付监管，切实保障劳动者应得利益。各地各部门要从维护本地社会稳定的大局 ...
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保险费由用人单位统一申报和缴纳。在职职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。基本医疗保险费可采取用人单位直接缴纳或银行代扣代缴方式，存入医疗保险经办 上年度职工平均工资的4倍。超过封顶线的医疗费用，基本医疗保险统筹基金不予支付，通过实行大病医疗救助等途径去解决，具体办法另行规定。在起付 ...
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实施范围，在建筑施工企业和其他特殊行业用人单位建立健全工资支付保证金制度；未按规定办理建筑业企业人工工资支付担保手续的施工企业不予发放施工许可证。对发生拖欠 居（村）委会等基层组织的经常性工作，免费向农民工提供计划生育宣传教育、国家规定的基本项目的技术服务和生殖健康服务，免费发放《流动人口婚育证明》， ...
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各县（市）区人民政府，市政府各委局室、中省直企业：市政府同意《白山市企业经营者工资收入管理暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。一九九七年五月九日白山市企业经营者 试行意见》（吉劳计字15号）有关规定审核审批。五、经营者工资收入的支付和管理（一）经营者工资收入的支付，可采取按月预付年终结算的办法。企业 ...
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代表大会常务委员会二○○三年九月二十八日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五 。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加 ...
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的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条自治区境内县级以上劳动行政部门对本辖区内违反劳动法规的行为实施行政 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一 ...
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工作的具体政策措施；统筹做好全市农民工就业服务、职业技能培训、劳动合同鉴定、工资支付、社会保险以及劳动保障监察执法工作。１４、市建委：研究制定小城镇建设 对农民工有关政策和问题的研究。２８、市总工会：督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工的合法权益；充分发挥工会劳动保护监督检查作用，完善群众性 ...
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情况给予一次性的安家补助费，其数额由单位自行决定并支付。（二）引进人员原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资 专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。第六条鼓励企业依照有关规定，根据工作需要和企业的实际情况，自主地制定吸引优秀人才的优惠政策。第 ...
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)，可以建立基层工会的联合会。第五条非公有制经济组织基层工会委员会，具备民法通则规定的法人条件的，经区、县(市)总工会审查，报市总工会批准，依法取得社会 八条非公有制经济组织应当按照不低于本单位中层管理人员的标准，支付专职工会主席、副主席的工资；非专职工会主席、副主席、委员或者组织员应当给予适当补贴。 ...
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运转、财政供养人员工资（含津、补贴）按时足额发放、基础教育正常经费支出。因税收减免政策造成民族自治地方财政减收部分，上级人民政府在测算转移支付时应当给予照顾 。第三十五条对国家和上级人民政府安排的项目、资金，民族自治地方应当按照规定管理、使用，并接受上级人民政府及其有关部门的监督。对违反财政法律法规， ...
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