，其职工安置费标准，按国务院国发59号、国发10号文件执行。4、职工工龄按周年足月计算（国家政策另有规定的按政策规定办），具体时间以市国企改革 、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业在岗职工月平均工资 ...
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月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地社会平均工资 本人。六、有关政策（一）实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。（二）城镇个体工商户、自由职业者等 ...
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本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资 ...
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，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不晋升教师专业技术职务，不占原教师专业技术职务职数。提前离岗人员不 月。超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。 ...
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指工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、等级工资、岗位工资、津贴、奖金等。第四条党的支部委员会应 管理党费。各金融机构党组织向上级党组织上缴党费，按所属党员上年度实交党费总额计算，省级分支机构党委每年上缴中央金融机构党委25％；中央金融机构党委每年上缴中央 ...
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其他从企事业单位聘任的，均不进入国家公务员序列；参事在受聘期间达到离退休年龄，暂不办理离退休手续，工龄连续计算。解聘后，按有关规定办理离退休手续；在聘任期内，具有高级专业技术职务并已达到离退休年龄的，按照国家关于延长离退休年龄的有关政策规定，由所在单位报省人事厅批准后， ...
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