方案；（二）征求考核对象所在单位意见；（三）查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；（四）用人单位和主管部门领导班子成员及 违反招考纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。对违反招考纪律的 ...
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聘任制度。教师职务的聘任应遵循双方地位平等的原则，由学校与教师签订书面聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。教师职务的聘任与职务的评定分开，学校 教师继续教育工作。市、区人民政府应当保障教师继续教育的经费。第十一条应届师范类毕业生到本市从事教育工作，由教育行政部门和学校择优录用。经录用拒不从事教育 ...
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