给予一次性的安家补助费，其数额由单位自行决定并支付。（二）引进人员原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准确定； 单位的实际情况，在不低于原工资待遇的前提下，由调入单位与引进人员自行商定，并通过合同加以明确。原工资作为档案工资，不影响正常的工资调整。（三） ...
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人民政府对开发区实行统一领导和管理。第四条开发区实行外引内联，以引进先进技术和科学管理知识，兴办技术密集型、资金密集型、出口创汇型的工业项目为主，加快发展 十六条开发区内企业职工，实行劳动合同制（专业技术人员和经营管理人员实行聘任制），企业必须与职工签订书面劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动 ...
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下湖溪，面积１０平方公里。第三条开发区实行外引内联，引进吸收国内外资金、先进技术和科学管理方式，以兴办技术密集型、资金密集型、出口创汇型的工业项目和发展高优 第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工的工资标准、工资形式和奖励 ...
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保密义务。第二十七条软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞 、自主知识产权产品及品牌的培育、软件外包业务的扶持、国内外高层次软件人才的引进、公共环境的建设以及软件教育与培训活动。专项资金的使用和管理办法由省财政 ...
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扣除折旧计算或以有资质评估部门的评估认定报告为准。(五)技术专利引进引进市外技术或专利项目，以合作合同和有资质评估部门的评估报告为准。(六)捐赠引进 《鹤壁市人民政府招商引资目标管理考核办法》中的认定标准予以认定。五、奖励标准按引进项目性质、规模大小和认定的实际到位市外资金数额，给予引荐人5000元— ...
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五条 自治县努力改善投资环境，积极开展横向经济联系和对外经济技术合作;制定优惠政策，引进资金、技术设备和先进的管理方法。凡符合国家法律、政策的项目 承接发达地区工业项目转移。自治县与上级国家机关有关部门在本县兴办的企业可以采取合同的形式合作经营，自治县由此而增加的收入，按照上级国家机关的有关规定，作为 ...
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报单位主管部门和政府人事行政部门审核备案。第二十一条急需引进的高层次人才、短缺人才、具有高级专业技术任职资格或硕士以上学位的人员，经政府人事行政部门同意后， 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第七章 ...
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自主的科学技术研究开发实体。从事工农业科技研究的研究所，其主要任务是技术开发及进行近期可望取得实用价值的应用研究，引进技术的消化、吸收、开发、创新和技术 、关于经费和收入在保证完成上级任务的前提下，研究所有权签订其他各类对外技术服务的合同，从不同渠道取得经费，可按照国家的有关规定，自主安排使用。研究所 ...
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谈月明，责任单位建设局、市国土资源局，参与单位市计委、湖州经济技术开发区管委会。9?实施水利、交通、能源、城市建设、社会发展、信息化六个 。(八)深入实施科教兴市战略，增强经济竞争力。13?全面实施科技发展计划。加快新技术的推广应用，建成科技创业(孵化)中心，争取新增省级高新技术企业15家，省级科技型 ...
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就业的重要渠道之一。?(二)加强招商引资。创新招商机制，完善招商办法，全方位引进项目、资金、技术和人才。实施领导联系项目制度，市领导提前介入重大外资项目的 。采取多种措施，加快开发区、工业园区的道路、标准厂房等基础设施建设，完善引进各类急需人才、拔尖人才、特殊人才的政策措施，重视产业配套，发挥企业集聚 ...
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