考核小组办公室对目标管理责任书各项指标量化分解，考核时按实际完成情况进行综合评分。指标分值见市劳动和社会保障目标管理责任考核指标评分表。第六条目标管理 分，至基准分扣完为止。第八条确保农村税费改革专项转移支付资金按照规定用途足额及时到位，每项到位率达到100%的得基准分值；全部资金到位率低于100%的 ...
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机构、辅助器具配置机构的名单。第四十二条工伤保险经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议。第四十三条劳动保障 形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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定期考察调整制度，掌握他们的思想、工作、学习情况，对表现优秀、条件成熟的及时补充进领导班子，对不合格的及时进行调整，做到备用结合、动态管理。要将后备 。实行工效挂钩的办法，建立税费改革后责、权、利相统一的财政转移支付村干部报酬的机制。每年依据村干部岗位目标考核结果，确定其误工补贴标准，激励村干部认真 ...
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经济发展、增加财政收入和加大财政转移支付力度，逐步提高扶贫开发重点县、乡干部职工的待遇。省财政继续安排现有专项用于村干部报酬的补助资金；市(州、地)、县 方面力量共同参与扶贫开发。纪检、监察、审计等部门要加强对扶贫资金使用情况的监督，及时查处贪污挪用扶贫资金的违纪违法案件。各有关部门都要根据本《决定》 ...
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：(一)以官员身份发表的口头或书面言论及所实施的一切行为豁免法律程序，下列情况除外：1、因秘书处或官员所有的或官员驾驶的交通工具造成交通事故而提出的 行为造成死亡或人身伤害而提出的损害赔偿诉讼；(二)其得自组织的薪金和其他报酬免纳税；(三)免除国民服役的义务；(四)其本人及家属豁免移民限制和外侨登记； ...
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