。第五条用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规的，分别按以下规定处罚：（一）拒绝接收当地人民政府安置的退伍军人、残疾人，或者安置残疾人没有达到规定比例又 二倍以上五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期 ...
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不找"人员以外，所有下岗失业人员，应由企业按当年城市最低生活标准发放基本生活费而没有足额发放的部分，应给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（办理了 局办理备案手续。第三十九条职工置换身份后重新就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系 ...
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的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第三十五条当事人因流动而发生争议的，应当按照法律、法规规定或者合同的约定处理。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事行政部门申请调解处理 ...
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机构、定点药店签订医疗服务合同。5、受理参保单位及其职工有关基本医疗保险业务的查询。第三章医疗保险基金筹集与管理第十条基本医疗保险费由用人单位和职工个人 年审制度。第八章处罚第四十七条参保单位违反规定，没有如实申报缴费基数，不按时、足额缴纳医疗保险费的，劳动行政部门可根据《社会保险费征缴暂行条例》等 ...
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治安管理处罚的法律规定进行处罚。”6、将《湖南省劳动保障监察条例》第三十二条第一款修改为：“用人单位有本条例第九条第一项规定情形的，由社会保险 人民共和国合同法》和其他有关法律、法规规定，参照使用国家推荐的示范文本，签订勘察、设计合同。” 三、对下列法规中引用法律名称及条文顺序不对应的规定进行修改12 ...
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