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限制职工人身自由、殴打、体罚职工行为,依法维护职工合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分,或者单方解除劳动合同、聘用合同,应当将事实和法律依据提前 ,并接受本级工会经费审查委员会和上级工会审查监督。上级工会有权对下级工会及其所属企业、事业单位拨缴工会经费情况进行督查。第二十五条 企业、 ...
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