。第十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和劳动业务，坚持原则，秉公办事。劳动监察员的任职资格，须经省劳动行政部门考核认定，由同级劳动行政部门任免。第十一条劳动 职责时，应当为用人单位保守商业秘密，为举报者保密。第三章劳动监察内容和方式第十二条劳动监察的内容为：（一）制定和执行劳动规章制度的情况；（二） ...
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常务委员会二○○三年九月二十八日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议 可不发给经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对 ...
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第十八条劳动行政部门查处劳动违法案件，应当向上一级劳动行政部门报告；劳动行政部门制作的行政处罚决定，应当在10日内报送上一级劳动行政部门备案。第十九条上级 报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。第二十四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门应给予警告，责令其改正。第二十五 ...
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法规的行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，从其规定。第四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 规定的罚款，必须全部上缴同级财政。第二十九条当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十条本规定自一九九七年八月一日 ...
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。第十三条 工会应当支持用人单位依法行使行政管理和经营管理权，促进单位的工作和经济发展；教育职工遵守劳动纪律和规章制度，爱护单位财产，保守企业技术秘密 7日前以书面形式提交工会征求意见。工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，发现问题应当向企业、事业行政方面提出意见和建议，并报告上级工会 ...
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的标准；(四)选举、撤换居民委员会成员；(五)制订、修改居民公约和有关规章制度；(六)改变或撤销居民委员会不适当的决定；(七)讨论决定涉及本居民委员会全体居民利益 自有资金支配权；根据征兵及用人单位要求，对本居住地区内居民参军、招工、招干就业有推荐权；五好家庭、文明楼院和文明单位的评议权。第八条 居民 ...
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，耐得住寂寞，抗得住诱惑，不参与赌博，不出入不健康的娱乐场所，不在出差时要求有关单位给予特殊照顾和服务。 第八条坚持克己奉公，拒腐防变。不参加可能 交。 第十四条严守纪律。自觉遵守组织纪律，不违反各项规章制度；自觉遵守人事纪律，不利用手中的权力为亲戚朋友谋取私利；自觉遵守保密纪律，守口如瓶，不泄露组织 ...
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