期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。原固定职工因前款第（四）项被解除劳动合同的，应加发不高于六个月工资的经济补偿金。依据本条第一款 ，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力 ...
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岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为改制企业下岗失业人员提供再就业培训、就业指导和就业服务 原劳动关系即行解除，由企业到市劳动和社会保障局办理备案手续。第三十九条职工置换身份后重新就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定 ...
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招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关 “三同时”规定的情况；（十二）遵守职业技能开发和职工安全培训、教育规定的情况；（十三）遵守提取和使用劳动安全技术措施经费规定的情况；（十四）遵守特种 ...
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救助的同时，鼓励和支持用人单位和个人参加商业医疗保险和社会医疗救助。第二章医疗保险管理机构与职责第八条劳动行政部门是城镇职工基本医疗保险的行政管理 单位限期整改。对于有关责任人员，可以解除其开具医疗保险处方权。整改无效的，取消定点资格，医疗保险经办机构终止与其签订的医疗服务合同。第五十条定点药店违反 ...
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其限期改正，可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条用人单位未按规定建立职工档案的，责令其限期改正；逾期不改正的，可处以100元以上1000 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其限期 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付 十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其它组织。第三条 建立基层工会委员会的具体人数标准，按照工会法的 限制职工人身自由、殴打、体罚职工的行为，依法维护职工的合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分，或者单方解除劳动合同、聘用合同的，应当将事实和法律依据 ...
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战、因公致残的二等、三等革命伤残军人；（三）烈士子女、孤儿。六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费， 本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％ ...
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