八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议,现决定予以批准,由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件 ...
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的退伍军人、残疾人,或者安置残疾人没有达到规定比例又不缴足就业保障金的,由劳动行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,给予警告或者2000元以下的罚款;( 劳动力跨行政区域就业的,责令其限期改正,可并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动 ...
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合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。用人单位拟订劳动合同、聘用合同时,应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工和不按照劳动 限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理:(一)拒不采纳工会依法提出的改进劳动保护条件建议的;(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害及侵犯职工合法 ...
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要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制。(十一)市劳动保障局积极推进实施农民工劳动合同制度和工资集体协商制度,进一步健全农民工工资支付保障制度。依法 参保覆盖面,落实社会保障相关待遇。加大劳动保障监察力度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,优先审理,简化 ...
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劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。第三条 八条劳动监察的内容:(一)招用职工和订立、履行劳动合同的情况;(二)执行劳动工资的情况;(三)执行社会保险有关规定的情况;(四)遵守工作 ...
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,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和 、管理情况进行监督检查。第四十五条对有关工伤保险的违法行为,任何组织和个人有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。 ...
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出具虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第 报名费、押金等费用的,予以警告,责令退还,并处以违法收取金额一倍以上三倍以下的罚款;(六)用人单位违反本条例第二十七条规定,招聘不得聘用的人员的 ...
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大病医疗救助的同时,鼓励和支持用人单位和个人参加商业医疗保险和社会医疗救助。第二章医疗保险管理机构与职责第八条劳动行政部门是城镇职工基本医疗保险的行政 定点药店签订医疗服务合同。5、受理参保单位及其职工有关基本医疗保险业务的查询。第三章医疗保险基金筹集与管理第十条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同 ...
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到工商行政管理部门依法办理登记手续。”第二十五条修改为:“管道燃气用户应当按照合同约定及时支付燃气费。逾期不支付的,管道燃气供应企业可以按照国家规定的程序中止 治安管理处罚的法律规定进行处罚。”6、将《湖南省劳动保障监察条例》第三十二条第一款修改为:“用人单位有本条例第九条第一项规定情形的,由社会保险 ...
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