记录。第五十条 纠纷当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当按照下列情形分别处理：(一)经人民调解委员会调解，有民事权利义务内容的，并 督促未履行调解协议的，应当告知纠纷当事人可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。第五十一条 对纠纷当事人因对方不履行调解协议或者达成协议 ...
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要送达有关单位留存。第十八条人民调解委员会下达的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府 工作人员，应根据情况给予适当的补贴。人民调解委员会的工作经费和调解委员的补贴经费，由村民委员会或者居民委员会经当地群众民主讨论给予合理解决。第二十三条 ...
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和个人参加，被邀请者应当给予支持。第十八条人民调解委员会主持达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府及其派出机关处理，也可以向人法院起诉。第十九条对有下列事项之一的，可不经当事人申请，人民调解委员会主动给予 ...
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开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、仲裁委员会认为不需开庭的或当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应当在全面、准确掌握案件事实的基础上 双方当事人签名、加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第 ...
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根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当 ...
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其规定。第三十一条应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外另行设置 的真实、完整，不得出具虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同， ...
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