奖惩办法及其他重要规章制度。(三)审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大事项。(四)评议、监督企业高级管理人员，提出奖惩及任免建议。 ，对本单位发展规划，重大改革方案，财务工作报告，事务公开情况，就涉及职工切身利益的其他有关重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订，提出意见和建议 ...
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，直至向当地人民法院起诉。第二十二条外商投资企业工会协助政府有关部门做好本企业职工劳动保护工作；对企业劳动保护设施、劳动保护用品不完备的，提出意见或建议； 的特殊权益。第二十五条外商投资企业工会协助本企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第二十六条外商投资企业工会有权督促企业依照国家 ...
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的事业单位在“社会保障费”中列支。3、企业单位在职职工缴纳的基本医疗保险费在“应付福利费”中列支，退休职工的基本医疗保险费在“劳动保险费”中列支。4、社会 。由医疗保险经办机构统一管理和支付。第二十七条基本医疗保险统筹基金主要用于支付参保职工在定点医疗机构的住院治疗费(急诊或急救与住院不间断的，视同 ...
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铜政〔2006〕9号县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：《铜陵市城镇职工生育保险暂行办法》已经2005年12月29日市政府第28次常务会议审议通过，现 和生育医疗费补贴待遇。机关事业单位的生育女职工，生育保险基金不支付生育生活津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变，由原渠道解决。（一）生育 ...
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人员民主选举产生，充分发挥它在学术、业务工作方面的参谋、咨询、监督和维护职工合法权益的作用。正副所长不兼任学术委员会正副主任。研究所接受业务主管部门的领导 单位事业费拨款，一半留所，研究所留用部分，可建立科技发展基金、集体福利基金和奖励基金。三项基金的比例暂定如下：事业费完全自给的研究所，其比例为55 ...
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。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 普及型标准从工伤保险基金支付。第二十六条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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福利基金会通过举办经济实体、接受国内外捐赠等多种途径募集、增值基金。第五条县级以上人民政府的残疾人工作协调机构，负责指导、协调有关部门开展残疾人工作。各级残疾人 。第二十七条在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险方面，任何单位不得因职工残疾而歧视对待。企业在进行体制改革和用工制度改革过程 ...
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减税增加的留利除按规定归还贷款者外，应全部用于发展生产，不得用于增加职工收入和福利。四、采取多种渠道筹集资金，加速企业技术改造。企业资金来源，主要依靠 集资入股，引进外来资金，发行股票、债券等筹集。各级财政都要建立轻纺集体工业发展基金。“七五”期间省财政每年根据实际情况，从省财政技改资金中拿出一定数额 ...
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奖励、津贴制度由企业自主确定。企业按国家规定支付或者提取中方职工的社会保险、福利费用和住房补助基金。”二、第二十四条的“外商投资企业”修改为：“外国企业 第十九条开发区内企业必须采取各项有效的劳动保护措施，改善劳动条件，保证职工在安全、卫生的条件下作业。第二十条开发区内的企事业单位应当依法建立工会组织 ...
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；(五)补偿贸易和技术先进的加工装配；(六)提供贷款、融资性租赁、设立投资基金；(七)购买高新区企业发行的债券和股票，兴办股份有限公司；受让高新区企业的股权 的其他方式。第二十五条高新区的企业应依法参加社会保险统筹，执行国家有关劳资福利的规定，实行安全生产和劳动保护，保障劳动者的合法权益。第二十六条 ...
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