聘用（聘任）合同发生的争议;（三）依照相关法律、法规、规章规定可以处理的人才流动争议和其他人事争议。第三条国家机关、事业单位及其工作人员为 委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数 ...
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。第三十一条应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外另行 原单位之日起三十日内，分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才中介机构 ...
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与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。（相关资料: 修订沿革）第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施 ...
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本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁裁决前， ...
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协议。 志愿者组织安排志愿者从事志愿服务活动，有下列情形之一的，应当签订书面志愿服务协议： （一）对人身安全、身心健康有较高风险的； （二）连续三个月 奖励。第二十六条 鼓励国家机关、企业、事业单位等，在同等条件下优先录用、聘用和录取有志愿服务经历者。第二十七条志愿者所在单位应当为志愿者参与志愿服务 ...
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机构。第十二条中介机构经营范围，除前置审批项目外，由中介机构按照章程或协议规定申请。第十三条中介机构不得隶属于行政机关，应当独立建制并承担法律责任。 损害委托人或者他人利益；（五）伪造、涂改交易文件和凭证；（六）聘用无执业资格人员执业，或者聘用依照本办法规定不得执业的人员执业；（七）执业人员同时在两个 ...
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(社区)及开发区、科技园区、工业园区，在工会的指导下，可以通过建立联合职工代表大会或者区域(行业)职工代表大会制度的形式，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议草案等涉及职工合法权益的事项。第三十六条企业、事业单位以及其他组织建立职工大会制度适用本条例。江西省人民代表大会常务委员会2006年9月 ...
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办理退休手续的人员，应及时办理退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的 、自我发展。单位主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪 ...
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保税仓库。第十二条台湾同胞投资企业经劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法 优惠待遇：（一）减按百分之十五的税率征收企业所得税；（二）按规定以协议方式取得土地使用权；（三）优先提供配套生活设施用地。第二十三条台湾同胞投资者在 ...
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