，应当分别向双方当事人询问纠纷的事实和情节，了解双方的调解要求及理由，根据需要进行有关调查、收集证据，认真做好对当事人举证的审查核实工作。人民调解员 的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。(二十六)人民调解员调解纠纷必须遵守下列纪律：1、不得徇私舞弊；2、不得对当事人压制、 ...
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劳动行政部门在依法履行劳动监察职责时，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅、调阅或复制有关资料，询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要 十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和劳动业务，坚持原则，秉公办事。劳动监察员的任职资格，须经省劳动行政部门考核认定，由同级劳动行政部门任免。第十一条 ...
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的法律责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第三 依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七条当事人及有关人员在仲裁过程 ...
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第十九条严格行政执法程序：(一)立案。(二)调查取证，对违法证据进行登记保存。(三)处罚预先告知(符合听证条件的举行听证)。(四)作出处罚决定。(五)送达处罚决定书 的，由执法机关依照法律规定进行催缴，因国家税费的收取而申请人民法院强制执行的，人民法院应依法受理、审查，并及时处理。第五章依法监督第三十 ...
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委员会、常委会组成人员五人以上联名和市中级人民法院、市人民检察院、各区人民代表大会常务委员会可以向常委会提出由常委会举行听证会的动议，由主任会议决定是否举行听证会， ； (二)需要增加新的陈述人或者调查、补充新的证据材料的； (三)陈述人临时提出回避申请被接受的； (四)其他需要延期的情况。第三十一条 ...
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