，量化资产作为一次性安置费用。第十条与企业签订停薪留职协议的职工，或是与企业约定"两不找"的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按 、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为改制企业下岗失业人员提供再就业培训、就业指导和就业 ...
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条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者 ...
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办理退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划 ）水管单位实行内部改革，严格资产管理1、水管单位根据不同性质，分别实行人事、劳动、分配等相关制度的改革。事业性质单位：按照精简高效原则，科学设置内部管理机构 ...
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，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 的，由劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前的用人单位承担责任并支付工伤保险待遇。第五十条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务 ...
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人经常居所地法律。收养的效力，适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除，适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。 第二十九条扶养 章物权 第三十六条不动产物权，适用不动产所在地法律。 第三十七条当事人可以协议选择动产物权适用的法律。当事人没有选择的，适用法律事实发生时动产所在地法律。 第 ...
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三章职工代表第十五条依法享有政治权利并与企业、事业单位以及其他组织建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。第十六条职工代表由职工民主选举 联合职工代表大会或者区域(行业)职工代表大会制度的形式，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议草案等涉及职工合法权益的事项。第三十六条企业、事业单位以及其他组织 ...
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规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后，发给《退役士兵自谋职业证书》 ...
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、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之 三十二条应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十 ...
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