三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对 ...
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本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工待遇的部分，由工伤保险基金补足。交通事故当事人双方不通过交通事故 ...
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和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理 、应聘和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条有关单位和应聘人员在招聘 ...
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纠纷的受理和调解第十九条 人民调解委员会受理调解婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地、草原、水事等民间纠纷。人民调解委员会不得受理调解下列纠纷： 内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当自觉履行调解协议，不得擅自变更或者解除调解协议。第三十二条 当事人不履行调解协议 ...
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