赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按劳动合同的约定对用人单位赔偿。第二十五条劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，对用人 可依法申请人民法院强制执行。第二十八条劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的 ...
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如实反映职工群众的意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职代会交付的任务。（四）职工 负责，职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察、公安、 ...
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按照《住房公积金管理条例》和中国人民银行的有关规定,委托办理住房公积金金融业务的商业银行,为符合条件的借款人在购买自住普通住房时发放的专项委托贷款(以下简称 继续有效。住房公积金贷款的任何一方要求解除借款合同必须符合法律的有关规定。第二十七条本办法由襄樊住房公积金管理中心解释，并制定具体实施细则。第二 ...
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。工商行政管理部门和其他有关行政主管部门为社会提供服务时，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。第五条县级以上人民政府及工商行政管理部门和其他有关行政主管 的其他内容。第十三条格式条款不得含有排除消费者下列主要权利的内容：（一）依法变更或者解除合同；（二）请求支付违约金或者请求损害赔偿；（三）行使合同 ...
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，由同级劳动行政部门任免。第十一条劳动监察员在履行职责时，应当为用人单位保守商业秘密，为举报者保密。第三章劳动监察内容和方式第十二条劳动监察的内容为 ；（二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物 ...
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职工遵守劳动纪律和规章制度，爱护单位财产，保守企业技术秘密、商业秘密及其它必须保守的秘密，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十四条 机关工会应当协助 ，依法维护职工的合法权益。第十九条 用人单位给予职工处分，或者单方解除劳动合同、聘用合同的，应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知本单位工会 ...
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维护市政府的合法权益，维护市政府的形象和声誉；（三）不得以市政府法律顾问身份从事商业等其他活动；不得在名片上印制市政府法律顾问身份；（四）如与聘用单位交办 顾问严重违反纪律、失职、营私舞弊，给市政府的利益、形象和声誉造成损害的，应当解除聘用合同。第十二条本规定由市法制局负责解释。第十三条本规定自下发之 ...
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专职工会主席或者副主席。工会专职主席或者副主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席、委员或者 、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须听取工会意见；(三)提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；(四)非专职工会主席、副主席、委员 ...
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、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之 ，不得带走原单位的科研成果、技术资料和设备器材等；不得泄露国家秘密和原单位商业秘密；不得侵犯原单位的合法权益。第三十二条应聘人员离开原单位时， ...
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由纠纷当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除协议。第八条 人民调解委员会调解民间纠纷， 允许当事人的亲属、邻居和所在地(所在单位)群众旁听。但是涉及纠纷当事人的隐私、商业秘密或者纠纷当事人表示反对的除外。第四十二条 人民调解委员会调解纠纷， ...
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