。宁波市劳动监察条例（批准文本）第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规， 的情况；（二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相 ...
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五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处300元 一年度工资总额基数或者包干数。第十三条用人单位的工资、奖金分配方案，未经法定程序审查通过而实施的，责令其限期改正。第十四条有下列情形之一的，责令 ...
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农民工工资支付监管制度和监督措施。监督市属监管企业依法订立并履行劳动合同，配合有关部门开展劳动合同和劳动用工情况检查。（十八）市统计局加强和改进 中级法院加大农民工案件审理力度，依法保障农民工合法权益。指导督促基层法院建立绿色通道，对农民工案件做到优先受理、简化程序、快速审结、及时执行；加强农民工案件 ...
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