组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。 ，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业，依照公司法，董事会行使经营决策权， ...
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选举产生，不得先选委员，然后由委员推选主任、副主任。(六)健全村委会组织网络和规章制度。新一届村委会产生后，应及时建立完善村委会下设的人民调解、治安保卫、公共 来信来访工作，对群众反映的选举过程中的问题，要认真调查落实。对确实存在违反规定程序，干扰、阻碍村民自主行使选举权的，该推倒重来的必须推倒重来。 ...
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条矿山企业必须建立、健全安全管理制度和安全生产责任制。矿长（包括矿务局局长、矿山公司经理、矿山建设施工单位负责人，下同）是矿山安全生产的第一责任者，对本企业的 （2）条第三十五条矿山企业职工必须遵守矿山安全法律、法规和企业安全规章制度。矿山企业职工有权拒绝违章指挥，制止违章作业；有权向有关部门和工会 ...
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