行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除 职工代表对本选区的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。职工代表在受到 ...
//www.110.com/fagui/law_192939.html-了解详情
设立劳动法律监督员，对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规的，工会劳动法律监督员应当以书面形式提出意见和建议；用人单位拒 合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。用人单位拟订劳动合同、聘用合同时，应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工和不按照劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_165086.html-了解详情
重要规章制度。(二)听取和审议企业职工各项社会保险费缴纳情况，业务招待费使用情况，实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同情况的报告。(三)审议通过企业经营方针和发展 职工代表中一线职工的比例应当不低于50％；中级以上管理人员为20％；一般管理人员不超过30％。青年职工、女职工代表应当占适当比例。教育、 ...
//www.110.com/fagui/law_121637.html-了解详情
章程》民主选举产生，选举结果必须报上一级工会批准。非公有制经济组织工会委员会一般每届任期3年。第七条职工200人以上的非公有制经济组织工会，可以 安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须听取工会意见；(三)提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；(四)非专职工会主席、副主席、委员 ...
//www.110.com/fagui/law_172704.html-了解详情
。裁决书由仲裁庭成员签名,并加盖仲裁委员会的印章。第三十条仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,须经仲裁委员会批准, 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本 ...
//www.110.com/fagui/law_335985.html-了解详情
福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同 招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额情况和事业发展需要，及时足额补充录用教师。要认真拟定教师补充录用计划和方案， ...
//www.110.com/fagui/law_327105.html-了解详情
劳动保障事务代理和法律援助机制，维护职工合法权益。进一步规范劳动关系，依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度，促进市场化用工机制的形成。? 二、 企业经营活动等方面的审批事项一律取消；凡我市部门自行设定或特有的审批事项一般予以取消；凡审批职能交叉、重复的，原则上只确定给与其职能最相近的 ...
//www.110.com/fagui/law_251667.html-了解详情
按前款规定批准使用集体所有土地的，土地使用者与农业集体经济组织应按照批准文件签订合同，确定有偿使用土地的用途、面积、期限、费用等事项。使用土地期限已满 拆除。第五十条各部门、各单位应支持土地管理工作人员依法行使职权，查处违反土地管理的案件，不得阻挠。土地管理工作人员应以身作则，秉公执法，不得以权谋私。 ...
//www.110.com/fagui/law_331164.html-了解详情
条 在人民调解活动中，当事人承担下列义务：(一)如实陈述纠纷事实，不得提供虚假情况和虚假证明材料；(二)遵守调解规则；(三)不得加剧纠纷，激化矛盾；(四)自觉履行 的受理和调解第十九条 人民调解委员会受理调解婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地、草原、水事等民间纠纷。人民调解委员会不得受理调解下列 ...
//www.110.com/fagui/law_203184.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务