全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘 备案。第二十一条急需引进的高层次人才、短缺人才、具有高级专业技术任职资格或硕士以上学位的人员，经政府人事行政部门同意后，由用人单位和主管部门采取直接 ...
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干部和妇女干部。7、凡有《农村信用合作社和农村信用合作社联合社主要负责人任职资格管理试行办法》第八条规定的情形之一的，不得担任农村信用社和联社主要 要严格按合作制原则，履行选举程序。(九)选举结果按程序报主管人民银行进行高级管理人员资格审查合格后，信用社主任(理事长)、副主任、联社职能部门科(股)长， ...
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和国家关于干部队伍建设方针和管理原则，充分发扬民主，实行民主集中制，根据有关法律、法规和本条例的规定任免本市国家机关工作人员。第三条市人大常委会对 的撤职案，直接提请市人大常委会会议审议。市人民代表大会专门委员会、市长、市高级人民法院院长、市人民检察院检察长提出的撤职案，由市人大常委会主任会议决定提请 ...
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次。具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门、市卫生部门、市安全生产监督管理部门制定，报市政府批准以后执行。第七条工伤保险基金存入社会保险基金财政帐户 建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； ...
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辞去专门委员会的职务。第十一条专门委员会成员属于在职人员，原待遇不变，其任职期间和离任后的政治、生活管理均由原工作单位负责。第三章职责范围第十 （1）条第十七条参加由省人民代表大会常务委员会组织的对省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院执行有关的法律、法规和省人民代表大会及其常务委员会决议、决定情况 ...
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六）管理机构的设置，总经理、副总经理、经理、副经理及其他高级管理职员的职责和任免办法；（七）财务、会计、审计制度的原则；（八）解散、清算办法 ，可以在收到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。第三十三条登记主管机关工作人员违反本条例规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者侵害外商投资企业合法权益的，由其 ...
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